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煜城環(huán)保視“人才為企業(yè)最大財(cái)富”,始終堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,企業(yè)為員工提供“大舞臺(tái),多跑道”的發(fā)展空間,以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化為己任,以促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長為目標(biāo),銳意打造一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、富有激情和創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建立完善、科學(xué)的管理制度,力創(chuàng)管理規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先的國內(nèi)、國際一流企業(yè)。

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①普通員工—-②勝任員工——③優(yōu)秀員工——④主管或助理/班組長—-⑤經(jīng)理或副經(jīng)理——⑥總經(jīng)理或副總經(jīng)理—-⑦董事會(huì)股東

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①初級(jí)工—-②中級(jí)工——③高級(jí)工—-④技師-—⑤高級(jí)技師——⑥總工

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有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的,如果發(fā)現(xiàn)其另有所長,可以在公司內(nèi)重新選擇,再晉升為某一部門崗位管理職位。

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